Har du oplevet at det kan være svært at tiltrække de rette økonomi- og finansfolk til din virksomhed eller at kandidater springer i processerne? Der er rift om dygtige og stabile medarbejdere og ledere til økonomi-, finans- indkøbs-, HR og administrationsfunktioner. Både ledere og medarbejdere bliver ofte kontaktet og har mange jobmuligheder.
Selvom rekrutteringer ikke må forceres, så må man ikke risikere at miste den rette kandidat ved at vente for længe. Det ved vi. Derfor gennemfører vi grundige rekrutteringsprocesser, hvor vi præsenterer et stærkt kandidatfelt indenfor 4 - 6 uger.
Det handler om tryghed og de rette ledere og medarbejdere i økonomi-, finans-, indkøbs-, HR- og administrationsafdelinger bringer en vished om at fundamentale funktioner varetages korrekt. Således at virksomhedens ledelse kan fokusere på forretningsskabende aktiviteter.
Vi elsker den stabile jobhistorik! Fordi ved at mennesker med en pæn track-record typisk bliver længere i deres jobs. Vi finder kandidater, som hurtigt kan sætte sig ind i jobbet og vil have kort vej til den ønskede performance.
Vores rekrutteringskoncept tager afsæt i at finde kandidater, som:
Vi ansætter kandidater, som kan blive en del af virksomhedens grundstamme. Kernemedarbejdere som typisk bliver længe i virksomheden og er med til at skabe et højt bundniveau. De mennesker man kan regne med.
Vi går struktureret til værks. Vi har et kæmpe netværk og rig adgang til kandidater. Vi starter altid med at definere rollens mål, ansvar- og arbejdsopgaver og herefter definerer vi kandidatprofilen, som vil være den bedste til at skabe succes i rollen.
Vi afdækker markedet og finder kandidater, der matcher kravene til rollen. Vi finder de bedst egnede kandidater. Dette gør vi, for at kunne præsentere et stærkt kandidatfelt.
Vi kan benytte BIG 5 person-, kompetence- og evne analyser fra e-stimate eller Wave. BIG5 analyser er de mest prognosestærke personlighedstest. De viser bla. ledelsesstil, lederkompetencer mv. Dertil anvender vi kognitive personlighedstest, hvor vi kan teste intelligens indenfor flere områder, herunder logik- og talforståelse.
Vi tager både jer og vores arbejde seriøst. Man kan måske ligefrem kalde os ærekære. Vi yder 6 måneders garanti for medarbejdere og 12 måneders garanti på alle lederrekrutteringer. Vi har næsten ingen garantisager.
Det er essentielt, at rollen og kandidatkravene er helt afklaret. Vejen til den endelige beslutning skal være grundigt belyst, og objektivitet bør spille en vigtig rolle.
Den ansættende bestyrelse eller direktør skal have mulighed for at tage en velinformeret beslutning.
Vi sikrer, at alle kandidater præsenterer krævende tilpassede cases, der giver et indtryk af kandidatens forberedelse, tankegang, viden og kompetencer. Case udarbejdelsen afslører ligeledes den enkelte kandidats sande motivation for rollen og virksomheden.
Vil du høre mere?
– til særligt betroede stillinger
Hos Hammer Andersen modtager vi kandidatens CV, eksamensbeviser, vi tager referencer og modtager evt. straffeattest. Vi tilbyder også et dybdegående baggrundscheck på kandidater, med kandidatens tilladelse. Dette sker via vores partner, CERTA Intelligence & Security. CERTA er baseret på kompetencer, arbejdsmetoder og procedurer, som anvendes af efterretnings- og sikkerhedstjenester.
Ledige stillinger
Fra vores kontorer i København og Aarhus hjælper vi virksomheder med at besætte stillinger i hele Danmark. Måske har vi dit nye job! Det er ikke alle jobs vi annoncerer. En del stillinger drives via ren search, hvor vi kontakter kandidater. Derfor vil vi gerne kende dig.
Hammer Andersen består af 5 forretningsenheder; Commercial, Digital, Executive, Finance & Admin og Industrial.
Hammer Andersen startede i 2006 og har placeret mere end 2500 mennesker på alle niveauer.
Vi rekrutterer primært i Danmark. Vi har også rekrutteret i Sverige, Norge, Finland, Holland, Tyskland, Frankrig, England, USA, Canada, Sydamerika og Australien.
Hammer Andersen har stærke kundereferencer og blev 2 år i træk udnævnt til Danmarks bedste rekrutteringsvirksomhed. (Supana kundemåling)
© Copyright . Hammer Andersen – Design by DAN®
